Услуга "Реорганизация ООО"

Реорганизация ООО в Саратове

Реорганизация фирм и организаций в Саратове - одна из услуг, успешно осуществляемых нашими специалистами. Если Вам необходимо оперативно и без нарушений законодательства провести процедуру реорганизации, слияния или присоединения Вашей организации, закажите бесплатную консультацию по данному вопросу на нашем сайте. Так же Вы можете позвонить по указанным на сайте телефонам и получить исчерпывающую информацию по вопросам законной реорганизации предприятий и организаций.

Все о реорганизации фирм и компаний

Закрытие организации и передача ее прав другому юридическому лицу называется реорганизацией. При этом передача прав может быть полной или частичной. Существует несколько типов реорганизации фирм и организаций, каждый из которых имеет свои специфические черты.

Формы и виды реорганизации

Объединение двух или более организаций в одну называется слиянием. Права и обязанности слитых организаций принимает на себя вновь образованное предприятие. Также оно примет в себя работников объединенных фирм. Скорее всего, в этом случае не удастся избежать сокращений, ведь часть специалистов могут оказаться лишними. Присоединение происходит, когда одно предприятие включает в себя другое и берет на себя его права и обязанности. В этом случае также могут последовать естественные сокращения. Процесс распада одного предприятия на несколько называется разделением. Вновь созданные фирмы принимают на себя часть обязанностей исходного предприятия. В этом случае могут последовать как сокращения лишних работников, так и прием на работу специалистов. Все зависит от конкретных обстоятельств. Преобразованием называется процесс смены собственника, увеличения количества обязанностей и т.п. Он сопровождается сменой названия предприятия и утверждением новых правоустанавливающих документов. В новой организации очень вероятно тоже будут проведены сокращения персонала.

Как проходит процесс реорганизации

Существует определенный порядок проведения реорганизации фирм и организаций. После того, как будет принято решение об инициировании процесса, всем участникам реорганизации нужно в трехдневный период передать его в налоговую инспекцию. Затем юридические лица должны подать объявление о принятом решении в специализированном журнале «Вестник государственной регистрации». Через месяц объявление подается снова. В обязательном порядке каждое предприятие, участвующее в реорганизации, оповещает кредиторов. На каждом этапе процесса необходимо иметь соответствующие документы.

Как может повлиять реорганизация фирмы на сотрудников

В процессе реорганизации фирм и организаций сотрудникам приходится в полной мере прочувствовать на себе ветер перемен. Как уже говорилось, в связи с изменениями на предприятии на трудовой арене работников могут ожидать различные обстоятельства. Некоторые специалисты могут быть сокращены, другие вынуждены переквалифицироваться, у кого-то могут появиться новые обязанности, кто-то, наоборот, может потерять часть прежних должностных задач. Как бы там ни было, работников обязательно должны известить о реорганизации. Это делается письменно, за два месяца до начала процесса. Все то время, пока будет создаваться новая структура, сотрудники должны выполнять свои старые обязанности. Предлагая работникам новые должности, необходимо, чтобы они соответствовали образованию и реальному опыту работы человека.

Правильная и законная реорганизация

Довольно большой проблемой при реорганизации фирм и организаций является правильность заполнения документов. Не секрет, что процесс реорганизации предполагает солидный объем документации. В дальнейшем правильность оформления документов будет являться залогом успешного исхода всевозможных проверок, проводимых контролирующими органами. Именно поэтому при возникновении каких-либо сложностей в процессе реорганизации фирм и организаций целесообразно обратиться к опытным специалистам.

Свои вопросы вы можете задать нам – специалистам компании «Центр Содействия Бизнесу».

Также можно посетить очную консультацию.

Мы поможем скорректировать ваши действия во избежание серьезных ошибок,

за которые приходится расплачиваться значительными штрафами и иными санкциями.

При необходимости наши специалисты поэтапно распишут и проведут всю процедуру реорганизации вашего предприятия.