Ведение кадрового делопроизводства
Грамотное ведение кадрового учета является залогом спокойной жизни руководителя, надежной гарантией выполнения социальных обязательств для сотрудников предприятия. Успешное ведение хозяйственной деятельности, разрешение трудовых споров без конфликтов и вмешательства правоохранительных органов тоже являются результатом грамотно составленной и оформленной кадровой документации.
Получить больше информации по организации ведению кадрового учета Вы можете в компании ЦСБ.
Мы составляем следующий перечень документов
- Личные дела сотрудников (форма Т-2)
- Приказы по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод)
- Штатное расписание
- Трудовые книжки
- Табель учета рабочего времени
- График отпусков
- Справки по запросу сотрудников
- Трудовые договора (для микропредприятий)
Дополнительные документы кадрового сопровождения
- Положение о персональных данных
- Положение об оплате труда
- Должностные инструкции
- Индивидуальные трудовые договора
- Правила трудового распорядка
- Положение о работе с персональными данными
- Положение об аттестации сотрудников
- Положение о коммерческой тайне
- Положение о видеонаблюдении в офисе
- Положение о премировании
- Положение о командировках
- СОУТ (Специальная оценка труда)
- ОТ (Охрана труда) с положениями, инструкциями и журналами
- ПМ (Пожарный минимум) с положениями, инструкциями и журналами
15.09.2023
