За отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей

Соискателю отказали в приеме на работу причины отказа ему не были сообщены. Расценив это как дискриминацию он обратился в суд потребовав взыскать с работодателя расходы по трудоустройству и компенсацию морального вреда в размере 100 млн рублей.

Суд указал что по письменному требованию лица которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Причину отказа работодатель должен сообщить в срок не позднее 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Никаких доказательств и документов обосновывающих отказ в трудоустройстве у работодателя не было. Законом запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам носящим дискриминационный характер.

В связи с этим суд удовлетворил заявленные соискателем требования. Размер компенсации морального вреда был снижен сo 100 млн до 100 000 рублей.