Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Санкции за отсутствие СОУТ следующие:
Должностным лицам и ИП - штраф от 5000 до 10 000 руб.
Штрафы для организации выше – от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Провести спецоценку условий труда в 2018 году компании обязаны в трех случаях:
- ни разу не проводили спецоценку рабочих мест;
- в 2018 году закончился срок действия результатов проведенной ранее аттестации рабочих мест;
- необходимо провести внеплановую спецоценку, например, в отношении новых рабочих мест – переезд в новый офис.
Кроме того, внеплановая спецоценка необходима в следующих случаях (ст. 17 Закона № 426-ФЗ):
- трудовая инспекция выявила нарушения и передала вам предписание о спецоценке;
- изменили технологический процесс, поменяли оборудование, виды материалов или сырья, а также средства индивидуальной защиты, в результате чего могли измениться условия на рабочих местах;
- на рабочем месте произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание по причине воздействия вредных или опасных факторов;
- профсоюзная организация предложила провести внеплановую спецоценку.
Если специальная оценка условий труда на предприятии проведена, работодатель обязан в течение 30 календарных дней после подписания отчета ознакомить с результатами работников.
C 1 января 2018 года трудинспекция будет проводить плановые проверки по проверочным листам.
По истечении времени (приблизительно через месяц после проверки) организацию снова посетит уполномоченная комиссия от трудовой инспекции с повторной проверкой.
За несоблюдение предписаний уполномоченного лица в обозначенные сроки для юридических лиц назначается штраф в размере от 300 до 500 тысяч рублей, а для уполномоченного должностного лица размер штрафа составляет от 16 до 20 тысяч рублей.
Вы можете сейчас же заказать предварительный расчет по СОУТ в Саратове
и мы вам его сделаем в кратчайшие сроки (от двух недель).