Работодатель не отпустил с работы

Допустим, вашему сотруднику нужно ложиться на операцию, и в связи с этим ему нужно пройти множество медицинских обследований.

Работник попросил у работодателя выходной день без содержания для сдачи анализов.

Но работодатель отказал в выходном дне. Законны ли действия работодателя?

Сотрудник обратился за разъяснениями на портал «Онлайнинспекция.рф», где Роструд пояснил, что нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя отпускать работника на прием к врачу, действия работодателя законны.