Перейдя на электронную трудовую книжку ...

С 2020 года начался постепенный переход на использование электронных трудовых книжек.

В течение года работник должен выбрать – остаться с бумажной версией или перейти на полностью электронную систему.

Во втором случае работодатель возвращает работнику бумажный вариант трудовой.

Фактически электронный учет ведется для всех работников, но для оставшихся с бумажной трудовой книжкой ее будут вести параллельно с электронной. Те же, кто откажется от бумажного варианта, больше не смогут на него перейти.

В системе будет информация только о занятости с 2020 года, а все остальное подтверждается бумажной трудовой книжкой.
Для работников, впервые трудоустраивающихся, электронная трудовая книжка подключается автоматически и без возможности выбрать бумажный вариант.

При увольнении с работы работодатель обязан предоставить работнику выписку из его электронной трудовой книжки. Такую же выписку можно будет получить в МФЦ или в Пенсионном фонде, это делается бесплатно.