Все сопутствующие услуги мы берем на себя
ПН - ПТ | 09:00 - 18:00
Чапаева 108а | на карте

Отпуск 28 дней и не меньше

Отпуск 28 дней и не меньше

Согласно ст. 125 ТК по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Однако, 14 дней – это очень мало для полноценного отпуска, считает автор инициативы, размещенной на сайте РОИ. Инициативный россиянин предлагает изменить эту статью ТК и сделать отпуск неделимым, чтобы сотрудники отдыхали 28 дней подряд.

Есть вопросы?

Свяжитесь с нами удобным для вас способом!

Мы обязательно ответим вам.

Звоните нам с 8:00 до 17:00 по МСК
Пишите на электронную почту:
Воспользуйтесь формой:
Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с политикой конфиденциальности
Позвонить Написать