Если увольнение сотрудника приходится на выходной зарплату можно выплатить заранее

Допустим, у сотрудника срок трудового договора заканчивается в выходной день. Организация в этот день не работает, отдел кадров и бухгалтерия на выходном, но для данного сотрудника это рабочий день, поэтому работодатель обязан обеспечить увольнение именно в этот день. Такое разъяснение дает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».

То же самое касается ситуации с увольнением 31 декабря. Хотя этот день является рабочим, но он предпраздничный, а 27 декабря - последний день работы Казначейства. То есть 31 декабря нет возможности выплатить работнику положенные ему суммы, но по ТК не запрещено выплачивать зарплату при увольнении ранее последнего дня его работы.