Оплата труда

❗Мы ведем расчет заработной платы:

❗Нами используется программное обеспечение:

Повременной: При использовании повременной системы доход зависит от проведенного за работой времени, а не выполненных задач. Единицей измерения может служить час, неделя или месяц. Оплата труда производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы.

Сдельной: Сдельный способ применим чаще всего к виду работы, связанной с производством или продажей товаров и услуг. Наличие сдельных расценок позволяет работнику влиять на свой доход, так как существует прямая зависимость дохода от выполнения нормы.

1СFresh:

• 1С:Зарплата и управление персоналом 8,
• 1С-КАМИН:Зарплата,

• ежедневное обновление программы,
• возможность подключение вас и ваших сотрудников к программе

❗Мы помогаем экономить на страховых взносах, за счет:

моделирования оплаты труда, применяя ученический договор, компенсации, материальная помощь и пр.

Бестарифная система: Сотрудникам не устанавливается определенная сумма и не оговаривается временной промежуток для ее получения. Основная задача — выполнение большого объема работы. В таком случае человек получает процент от прибыли компании.

Тарифная система: самый распространенный вариант. Из названия следует, что изначально устанавливается некая фиксированная сумма (тариф). Он может быть как фиксированным (вне зависимости от объема работы и времени), так и пропорциональным выбранному параметру.

❗Моделирование оплаты труда:

скажем окладу - НЕТ!!!

Для каждого сотрудника мы можем разработать мотивационную систему оплаты труда, где вы и ваш струдник будете понимать за что вы платите, а за что он получает зарплату, увидите эффективность каждого сотрудника, будете знать сильных и слабых, а показатели начнут расти!